1. Mô Tả Công Việc
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng để tìm kiếm nguồn ứng viên hoặc liên hệ ứng viên theo nguồn dữ liệu của công ty để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Làm thủ tục nhận việc cho nhân viên với: hoàn tất thủ tục hồ sơ, cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống của công ty, tạo vân tay, sắp xếp buổi đào tạo cho nhân viên mới.
- Báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.
- Hỗ trợ, thực hiện các công tác nhân sự khác (đặc biệt về truyền thông, quảng bá thương hiệu doanh nghiệp)
2. Yêu Cầu Ứng Viên
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí (đặc biệt về IT, Tech)
- Am hiểu các kênh/nguồn tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
- Có kỹ năng viết content tuyển dụng
- Ưu tiên có kinh nghiệm và yêu thích về employer branding
- Nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm cao với công việc
3. Thu Nhập & Quyền Lợi
- Lương: Up to $1500++ + Thưởng theo năng lực
- Các chế độ về khám sức khỏe, bảo hiểm theo Luật lao động và quy định chung
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
- Rất nhiều cơ hội được đào tạo và phát triển kĩ năng
- Môi trường IT thoải mái, vui vẻ, nhiệt huyết
4. Cách thức ứng tuyển
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV vào email : hrd@hivetech.vn với tiêu đề [HiveTech] Vị trí ứng tuyển _ Họ và Tên
